Valilikte toplanan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu, kentin iş gücü piyasasına yön verecek kritik kararlara imza attı. Toplantıda İŞKUR, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve AFSÜ arasında imzalanan protokolle 300 kişilik yeni istihdam alanı oluşturulduğu duyuruldu.
Afyonkarahisar Valisi Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı başkanlığında gerçekleştirilen İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı, kentteki işsizlik oranlarını düşürmek ve nitelikli iş gücünü artırmak amacıyla kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirdi. Valilik Toplantı Salonu’nda düzenlenen oturumda, şehrin 2026 yılı istihdam stratejileri belirlenirken, somut adımlar da atıldı.
3 Kurum Arasında Dev Protokol
Toplantının en somut çıktısı, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında imzalanan protokol oldu. Vali Yiğitbaşı’nın riyasetinde; İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) ve İŞKUR arasında varılan mutabakatla, toplam 300 vatandaşa istihdam sağlanacağı açıklandı. Bu programla, katılımcıların iş gücü piyasasına uyumlarının artırılması ve mesleki deneyim kazanmaları hedefleniyor.
Genç İstihdamında Afyonkarahisar Pilot İl
Toplantıda, İŞKUR İl Müdürü Ahmet Karakaya tarafından 2025 yılı faaliyetlerinin değerlendirildiği ve 2026 yılı hedeflerinin paylaşıldığı kapsamlı bir sunum yapıldı. Türkiye genelinde işsizlik oranlarının son 25 yılın en düşük seviyesine gerilediği vurgulanırken, Afyonkarahisar özelinde "Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler" (NEET) projesi öne çıktı.
Afyonkarahisar’ın genç istihdamı konusunda pilot il olarak belirlenmesi, toplantının önemli gündem maddelerinden biri oldu. Kurul üyeleri, gençlerin iş gücüne katılımını teşvik edecek projeler üzerinde dururken, engelli vatandaşlara yönelik istihdam projelerinin de artırılarak devam edeceği belirtildi.
Ahilik Kültürü İstihdama Entegre Edilecek
Vali Yiğitbaşı, istihdam politikalarının sadece rakamsal verilerden ibaret olmadığını, kültürel değerlerle de desteklenmesi gerektiğine dikkat çekti. Bu kapsamda, Ahilik kültürünün iş ahlakı ve mesleki eğitim süreçlerine entegrasyonu konusunda fikir birliğine varıldı.
Toplantı, şehrin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik stratejik kararların alınması ve ilgili kurumların koordinasyon içinde çalışması temennisiyle sona erdi.